大兴安岭图强林业局推进党建与经济深度融合

大兴安岭林业集团公司图强林业局积极探索党建与经济工作深度融合之路，促进将党建优势转化为经济高质量发展强劲动力。

　　一是深入学习，转换观念。采取党委书记讲党课、领导干部大讲堂等方式，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，做到学深悟透，融会贯通。结合解放思想推动高质量发展大讨论活动，处级领导干部围绕“查思想、补短板、促转型”主题，深入分管战线调查研究，确定各自分管工作思路。

　　二是调研走访，摸透实情。为摸清企业转型后职工群众的生活状况，林业局党委组织开展了“察民情、解民忧、聚民心”大走访活动，并将大走访活动制度化常态化。林业局党政班子成员不定期到所包基层单位走访，深入社区召开民情恳谈会，了解职工群众的想法，有针对性地对产业布局进行调整，重点抓好五大产业项目，打造四大产业基地。

　　三是落实责任，强化考评。相继制定了《图强林业局管护区经济三年（2019－2021）发展规划》和《图强林业局2020年管护区经济“四化四链”融合发展工作实施方案》《图强林业局2020年管护区经济收入指标》等管护区经济发展相关文件，明确管护区经济发展工作任务和目标。

　　四是抓好书记队伍这一“核心”，以上率下落实党建责任。林业局党委每半年召开一次基层党建工作部署会，每年进行一次专项述职，不断改进书记抓党建“述评考”的方式方法，建立经济发展和党建工作“双百分”考核机制，党建考核未达标的，综合绩效考评不得评为优秀。  

　　2019年以来，林业局先后建成创业基地23个，职工自主创业1,914人，从事管护区经济人员1168人，人均收入1.95万元。（计武 郭苏民）